- Zlín
- Pozemní stavitelství Zlín a.s.
První dojem - jak se vhodně obléct na pohovor
Jak se obléct na pohovor
Povíme si, jaké oblečení na pracovní pohovor zvolit, zaměříme se na jednotlivá roční období a budeme konkretizovat oblečení vhodné pro muže a ženy.
Není možné dát jednoznačnou radu, vždy je nutné oblečení, obuv a doplňky přizpůsobit pozici, na kterou se hlásíte a společnosti, kam na pohovor jdete, ale níže uvedená zlatá pravidla platí vždy.
Aktuální nabídka práce |
Zlatá pravidla
Příprava oblečení na pohovor
Co si obléct na pohovor si rozmyslete dopředu, abyste si stihli oblečení vyprat, vyžehlit a ještě jednou vyzkoušet, abyste v den pohovoru nezjistili, že košili je vám už malá.
Vždy buďte o jeden stupeň lépe oblečeni než váš protějšek
Představte si, že se setkáte s manažerem, který bude v obleku, bude mít sladěný pásek a boty, a vy přijdete v džínách, protože jste se domnívali, že v pátek mají ve firmě volnější styl oblékání. Roztrhané či pomačkané džíny nevolte ani v případě smart casual dress code.
Oblečení na pracovní pohovor, které má hluboký výstřih, je průhledné či velmi krátké, si na pohovor neberte.
Čistota oděvů
Vaše oblečení musí být čisté, vyžehlené a obuv vyčištěná. Čistota neplatí jen pro vaše oblečení a obuv, ale i pro vás - nezapomeňte na osobní hygienu. Zvolte jemný nenápadný parfém. Dámy by měly zvolit přirozeně působící make up.
Dámy i pánové, dejte si záležet na svých rukách, které váš protějšek uvidí. Špinavé nehty, či nehty s oloupaným lakem vůbec nepůsobí dobrým dojmem.
Kuřáci by si měli ústa vypláchnout před samotným pohovorem ústní vodou.
Nápisy na oblečení
Zkuste se vyvarovat nápisů na oblečení. I dobře míněný vtip, třeba na konkurenci, může váš první dojem zkazit.
Pohodlí je důležité
Ve zvoleném oblečení se musíte cítit pohodlně, abyste se mohli plně věnovat pohovoru a nemysleli na to, jak vás tlačí lakovky. Doporučujeme si ve zvoleném oblečení doma na zkoušku sednout, a pokud vás kalhoty moc tlačí, zvolte jiné, pohodlnější.
Nestylizujte se
Současně se nestylizujte do někoho, kým nejste. Zůstaňte sami sebou. Jdete prodat sebe, své znalosti a zkušenosti, svůj potenciál.
Dress code - oblečení na pohovor
Pojďme si “přeložit” jednotlivé dress codes do češtiny a na konkrétních případech ukázat, jaké je vhodné oblečení na pohovor pro jednotlivé pracovní pozice.
Jaké oblečení na pohovor zvolit v zimě a jaké oblečení na pohovor zvolit v létě, má stále stejná pravidla. V zimě celkové oblečení doplníte o kabát, vkusnou šálu. V létě se vyvarujte otevřené obuvi, jako jsou sandály či žabky. Pokud se budete přezouvat, ať v létě ze sandálů, či v zimě z teplých bot, požádejte například recepční, aby vám tašku s obuví u sebe schovala, nenoste ji na pohovor.
Business formal
Business formal, česky formální oblečení na pohovor, je vhodné zvolit, pokud se ucházíte o nejvyšší pozice ve společnosti. Například pozice ředitele, vedoucího či manažerská. Tento styl oblečení doporučujeme u všech společností, od finančních institucí až po výrobní podniky.
Ženy mohou zvolit šaty, kostým, uzavřené lodičky bez zbytečně vysokého podpatku, drobné nebo žádné doplňky. Silonky jsou povinností, pokud zvolíte šaty.
Pánové při business formal volí oblek s košilí a sladěnou kravatou, boty, které barevně ladí s páskem na kalhotách.
Business casual
Pokud jdete na pohovor na pozice středního managementu, můžete zvolit o stupeň nižší oblečení, tedy business casual.
Vhodné oblečení na pohovor pro ženy jsou šaty či kostým, případně sukně s halenkou. Stále platí uzavřené lodičky a jemné doplňky.
Oblek s košilí, s kravatou či bez kravaty, volí muži společně se sladěnou uzavřenou obuví.
Smart casual
Některé společnosti do pozvánky na pohovor uvádějí, že můžete přijít “smart casual”, můžete tedy zvolit neformální oblečení na pohovor.
Pro dámy to znamená, že mohou zvolit šaty, sukni, kalhoty, slušné džíny s blůzou. Obuv nemusí být lodičky, můžete zvolit i balerínky.
Pánové si mohou obléci slušné džíny s košilí či svetrem, stále platí nutnost mít plnou obuv.
Aktuální nabídka práce |
Jak se obléci na online pohovor
V dnešní době jsou online pohovory běžné, protože jsou časově efektivní pro obě strany. Detaily k online pohovoru jsme si představili v článku Zapněte si kameru, začíná pohovor online.
I na online pohovor si připravte vhodné oblečení, a to stejně, jako byste šli na pohovor osobní. Nevíte, kdy se budete muset při pohovoru zvednout a protistrana uvidí, že jste si dali záležet jen na vrchní polovině svého oblečení.
Abyste byli nejpřipravenějším kandidátem, přečtěte si náš článek, kde jsou nejčastější otázky pohovorů a návrhy vhodných odpovědí.
Publikováno 12. října 2022
Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz
![Nezbytná školení a kurzy pro personalisty](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/18/55/ca/1abe4f3faed3bbbc0788149b7c6634aa13f1a0c528401877678.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Nezbytná školení a kurzy pro personalisty
Každý personalista absolvuje kurzy na zákoník práce, ale nezapomeňte ani na další vzdělávání, ať již jazykové, software, komunikační dovednosti a další. Jen školení z vás dobrého personalistu neudělají, musíte mluvit se svými zaměstnanci, zajímat se…![Přehledně: zaměstnanecké akcie](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/3b/ce/d6/c77e2e0bd334edce0eb9d4dd916634a694598d7245350330463.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Přehledně: zaměstnanecké akcie
Jeden ze žádaných benefitů - zaměstnanecké akcie - nemá v České republice zatím oporu v zákonech. Pokud vám zaměstnavatel nabídne možnost odkupu akcií společnosti za zvýhodněnou cenu, musíte odvést daň i pojištění z částky, která je rozdílem mezi…![Co personalista musí znát o odborové organizaci](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/60/13/e6/8edb855da130b4a9ecfbc5e35d6627ab99cd764774388049573.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Co personalista musí znát o odborové organizaci
Získejte základní přehled o odborech, ať již ve vaší společnosti působí odborová organizace, nebo předpokládáte, že bude v dohledné době založena. Shrnuli jsme základní informace o tom, co to je odborová organizace a jaké má vůči ní zaměstnavatel…![Zaměstnavatel nechce převzít výpověď](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/cc/bf/b9/da68ee528c93db4ccf106f20836627a9e13f37a846490558894.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Zaměstnavatel nechce převzít výpověď
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.![Jak správně změnit délku pracovní doby](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/13/f8/7c/6f5a9b975658d97b14f610287c661e65babbeb3775848505290.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Jak správně změnit délku pracovní doby
Potřebujete zaměstnanci změnit pracovní dobu? Pokud je pracovní doba součástí pracovní smlouvy, potřebujete souhlas dotčeného zaměstnance. Je-li pracovní doba určena vnitřní směrnicí, můžete délku pracovní doby změnit. Pojďte se s námi na jednotlivé…![Doporučující dopis od zaměstnavatele](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/9a/0d/e0/87d515c17a71a17acf61ef913e661e640b53ff1754048464670.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Doporučující dopis od zaměstnavatele
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.![Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/cb/ea/8e/e6917df28ba66c4cd99619f56d661535235a235546206110523.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám…![Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/bf/21/33/be423e41a23cfe0915b774d70a6615345c495fb836887986708.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí…![Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/6a/ec/21/f00fa1eca101ba98ba5243e2a6660fde32e52fb235922246621.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.![Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/2b/e6/c3/3a3e04e165de8378f5fced2a2b660fd41dd2daa730743975253.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti
Zvažujete nový benefit pro své zaměstnance? Co například půjčka pro zaměstnance! Zjistěte, jaké typy půjček můžete zaměstnancům poskytnout, jaké jsou daňové dopady jednotlivých typů půjček.![Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/91/3d/e7/902bbe89148efc4016389e96ca65f968f33f682947836586284.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.![Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/5c/2c/7d/cdb110cc6af8b7923745c876ed65f96719330f4453504291466.jpg-e-300-180-1x.jpg)